Gleichstellung beginnt im Unternehmensalltag – bei Karrierechancen, Führungsentscheidungen und einer fairen Entlohnung. Interzero Österreich hat deshalb am geförderten Beratungsprogramm „100 Prozent – Gleichstellung zahlt sich aus“ teilgenommen, um bestehende Prozesse zu hinterfragen und die Chancengleichheit im Unternehmen weiterzuentwickeln.
Transparente Strukturen und bewusste Entscheidungen
Im Rahmen mehrerer Workshops wurden Jobfamilien und Joblevel erarbeitet. Sie sollen Tätigkeiten besser vergleichbar machen und eine nachvollziehbare Grundlage für Gehalts- und Entwicklungsentscheidungen schaffen.
Ein weiterer Schwerpunkt war Unconscious Bias – das Erkennen unbewusster Vorurteile, die beispielsweise bei Personal- und Führungsentscheidungen eine Rolle spielen können. Die Workshops haben dazu beigetragen, bestehende Denkmuster zu reflektieren und das Bewusstsein für faire Entscheidungen zu schärfen.
Gleichstellung in Zahlen
Aktuell beschäftigt Interzero Österreich 54 Mitarbeiter, davon 47% Frauen. In Führungspositionen liegt der Frauenanteil bei 44%
Gleichstellung langfristig verankern
Die im Programm erarbeiteten Erkenntnisse sollen in die weitere Personal- und Organisationsentwicklung einfließen. Im Mittelpunkt stehen transparente Strukturen, nachvollziehbare Entscheidungen und faire Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
Mit der Teilnahme am Programm setzt Interzero einen Impuls, Chancengleichheit nicht als einmaliges Projekt, sondern als kontinuierliche Aufgabe der Unternehmenskultur zu verstehen.
Externer Abfallbeauftragter:
Wie Unternehmen gesetzliche Pflichten erfüllen und Abfallkosten optimieren
Salzburger Gespräche 2026:
Interzero bringt Textil-EPR in den Dialog mit der österreichischen Modebranche
Kunststoffrecycling:
Wie das Interzero Kompetenzzentrum Unternehmen bei der Verpackungsoptimierung unterstützt
Über Interzero:
Interzero ist einer der führenden Dienstleister rund um die Schließung von Produkt-, Material- und Logistikkreisläufen sowie Innovationsführer im Kunststoffrecycling mit der größten Sortierkapazität Europas. Unter dem Leitgedanken „zero waste solutions“ unterstützt das Unternehmen über 50.000 Kunden europaweit beim verantwortungsbewussten Umgang mit Wertstoffen und hilft ihnen so, ihre eigene Nachhaltigkeitsleistung zu verbessern und Primärressourcen zu schonen. Mit rund 2.000 Mitarbeiter*innen erzielt das Unternehmen einen Umsatz von über einer Milliarde Euro (2021). Durch die Recyclingaktivitäten von Interzero konnten laut Fraunhofer UMSICHT allein im Jahr 2023 1,2 Millionen Tonnen Treibhausgase und 11,1 Millionen Tonnen Primärrohstoffe gegenüber der Primärproduktion eingespart werden. Als Vorreiter für zirkuläre Wirtschaft ist Interzero Träger des Deutschen Nachhaltigkeitspreises 2024 sowie dem zugehörigen Sonderpreis im Transformationsfeld „Ressourcen“. Weitere Informationen finden Sie unter www.interzero.at.
Mehr erfahren Sie in unsere aktuellen Broschüre zu “resources SAVED by recycling“
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